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专科专业介绍

人力资源管理

发布时间:2014-01-23


人力资源管理(专科)专业介绍

一、培养目标

         本专业培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。 
    二、培养规格

(一)层次:专科

(二)学制: 学习年限最短二年半,最长八年。

(三)主要课程:人力资源管理、管理学基础、企业信息管理、计算机应用基础、英语(1)(2)、工作分析实务、人员招聘与培训实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、劳动人事政策与法规、职业生涯规划、人才测评技术及应用、人才市场与人事代理等。
       
(四)学分: 最低毕业学分76,其中:职业资格证书学分20。

(五)毕业证书获取条件:

    1 .五门证书课程和职业技能实训(一)课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书-四级(企业人力资源管理师资格证书)

   2.  三门核心双证课程成绩达85分以上、另两门双证课程及职业技能实训(二)课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书-三级(企业人力资源管理师资格证书)

三、就业面向和职业生涯发展

(一)就业

    1.行业领域:企事业单位、党政机关、人力资源管理与劳务代理公司等;

    2.职业:人力资源管理及相关的管理工作。如:人力资源管理部门工作人员、劳务或人力资源公司业务员、人事档案管理员等人力资源管理员或各级人力资源管理师。

(二)职业生涯发展
           1.职业等级提升,本专业毕业生在获取企业人力资源管理员证书(国家职业资格四级)后,可通过学习,进一步考试获取企业人力资源管理师证书(从国家职业资格三级开始以上的各级证书)。


           2.职业岗位发展,本专业毕业生,可以成为从事企事业单位的人力资源管理工作人员,也可通过进一步学习深造,胜任企事业单位基层部门管理岗位。可能的职业发展方向为:企事业单位人力资源管理员、各级人力资源管理师、部门主管、公司副总裁等。 
       四、收费标准:二年半总学费:6840元,按学期交纳
       五、上课地点:和平里


 




 

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