人力资源管理（专科）专业介绍

一、培养目标

本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展并能适应市场经济需要的，具有一定专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体来说，本专业培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。 

二、就业前景

1．行业领域：企事业单位、党政机关、人力资源管理与劳务代理公司等；

2． 职业：人力资源管理及相关的管理工作。如：人力资源管理部门工作人员、劳务或人力资源公司业务员、人事档案管理员等人力资源管理员或各级人力资源管理师。

三、课程设置

    1.公共基础课

     必修课：国家开放大学学习指南、计算机应用基础等。

   2.专业基础课

     必修课：企业信息管理、人力资源管理、管理学基础、管理心理学等。

     选修课：心理学概论、西方经济学等。

必修课：毕业设计与社会实践（人力资源管理）等

   3.通识课

     必修课：形势与政策等

     选修课：个人理财等

   4.综合实践课

    5.公共英语课

        选修课：商务英语1、商务英语2等

    6.专业核心课

       必修课：绩效与薪酬实务、工作分析实务、人员招聘与培训实务、劳动关系与社会保障实务等

选修课：人才测评技术及应用、劳动人事政策与法规等

7.专业/职业延展课

选修课：人力资源管理案例选读、电子商务概论、企业文化等

    8. 思想政治课

       必修课：习近平新时代中国特色社会主义思想、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础等

四、毕业规则：本专业最低毕业学分为78学分，实行学分制，学生注册后8年内取得的学分均为有效

五、学习年限：业余学习两年半

六、收费标准：二年半总学费：8424元，按学期交纳

七、上课地点：和平里校区