人力资源管理（专科）专业介绍

一、培养目标

         本专业培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。 
    二、培养规格

（一）层次：专科

（二）学制： 二年制，按三年业余学习安排教学进程。学习年限最短二年半，最长八年。

（三）主要课程：人力资源管理、管理学基础、企业信息管理、计算机应用基础、英语（1）（2）、工作分析实务、人员招聘与培训实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、劳动人事政策与法规、职业生涯规划、人才测评技术及应用、人才市场与人事代理等。
        （四）学分： 最低毕业学分76，其中：职业资格证书学分20。

（五）毕业证书获取条件：

    1 .五门证书课程和职业技能实训（一）课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书－四级（企业人力资源管理师资格证书）

   2.  三门核心双证课程成绩达85分以上、另两门双证课程及职业技能实训（二）课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书－三级（企业人力资源管理师资格证书）

三、就业面向和职业生涯发展

（一）就业

    1．行业领域：企事业单位、党政机关、人力资源管理与劳务代理公司等；

    2．职业：人力资源管理及相关的管理工作。如：人力资源管理部门工作人员、劳务或人力资源公司业务员、人事档案管理员等人力资源管理员或各级人力资源管理师。

(二）职业生涯发展
           1.职业等级提升，本专业毕业生在获取企业人力资源管理员证书（国家职业资格四级）后，可通过学习，进一步考试获取企业人力资源管理师证书（从国家职业资格三级开始以上的各级证书）。